केंद्र सरकार की सेवाओं में प्रोबेशन और कन्फर्मेशन (Probation and Confirmation in Central Government Services): अगर आप केंद्र सरकार की नौकरी कर रहे हैं या तैयारी कर रहे हैं, तो “प्रोबेशन” और “कन्फर्मेशन” शब्द आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं। अक्सर उम्मीदवारों को इनकी सही समझ नहीं होती, जिससे भ्रम और परेशानी हो सकती है। इस ब्लॉग पोस्ट में हम आपको बताएंगे कि प्रोबेशन और कन्फर्मेशन क्या है, इसकी अवधि कितनी होती है, किन परिस्थितियों में सेवा समाप्त हो सकती है, और स्थायी नियुक्ति कब मिलती है।
Content List
- 1 प्रोबेशन (Probation) क्या है?
- 2 किन मामलों में प्रोबेशन लागू होता है?
- 3 Probation की अवधि कितनी होती है?
- 4 Probation के दौरान क्या-क्या होता है?
- 5 क्या Probation की अवधि बढ़ सकती है?
- 6 प्रोबेशन में छुट्टी (Leave in Probation Period) कैसे मिलती है?
- 7 Probation के दौरान सेवा समाप्त (Termination) कब हो सकती है?
- 8 कन्फर्मेशन (Confirmation) क्या है?
- 9 Confirmation का समय और प्रक्रिया
- 10 Probation and Confirmation in Central Government Services Circular PDF Download
- 11 निष्कर्ष
प्रोबेशन (Probation) क्या है?
सरकारी नौकरी में जब किसी कर्मचारी की नई नियुक्ति होती है, तब उसे सीधा स्थायी नहीं माना जाता। उसकी योग्यता, कार्यक्षमता और व्यवहार को जांचने के लिए उसे एक निश्चित अवधि के लिए प्रोबेशन पर रखा जाता है। इसे हिंदी में “परिक्षण अवधि” कहते हैं।
इस दौरान आपका आचरण, कामकाज और प्रशिक्षण देखा जाता है।
किन मामलों में प्रोबेशन लागू होता है?
सीधी भर्ती (Direct Recruitment)
समूह बदलाव के साथ प्रमोशन (जैसे Group B से Group A)
सेवानिवृत्ति से पहले दोबारा सरकारी सेवा में नियुक्ति
Probation की अवधि कितनी होती है?
| नियुक्ति का प्रकार | प्रोबेशन अवधि |
|---|---|
| सीधी भर्ती | 2 साल |
| ग्रेड पे ₹7600 या उससे ऊपर | 1 साल |
| प्रमोशन (Group B से A) | 2 साल |
| एक ही ग्रुप में प्रमोशन (जैसे C से C) | प्रोबेशन नहीं |
Probation के दौरान क्या-क्या होता है?
प्रशिक्षण (Training): कम से कम 2 सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण दिया जाता है।
मूल्यांकन (Assessment): सामान्य APAR के अलावा अलग से “प्रोबेशन रिपोर्ट” बनाई जाती है।
लिखित चेतावनी: अगर प्रदर्शन खराब हो तो सुधार के लिए सूचना दी जाती है।
क्या Probation की अवधि बढ़ सकती है?
हां, लेकिन कुछ शर्तों के साथ:
जब कोई जरूरी परीक्षा (जैसे हिंदी में दक्षता) पास न हो।
जब प्रशिक्षण पूरा न हुआ हो।
जब कर्मचारी ने लंबी छुट्टी ली हो।
कुल अवधि कभी भी डबल से ज्यादा नहीं हो सकती।
प्रोबेशन में छुट्टी (Leave in Probation Period) कैसे मिलती है?
सामान्य छुट्टियाँ मिलती हैं।
चाइल्ड केयर लीव (CCL) विशेष परिस्थिति में ही मिलती है।
छुट्टी के कारण प्रोबेशन अवधि बढ़ाई जा सकती है।
Probation के दौरान सेवा समाप्त (Termination) कब हो सकती है?
अगर कर्मचारी का प्रदर्शन लगातार खराब रहे, तो:
पहले उसे लिखित चेतावनी दी जाएगी।
फिर सेवा समाप्त करने या पुराने पद पर वापस भेजने का आदेश दिया जा सकता है।
सेवा समाप्त होने पर कोई मुआवज़ा नहीं मिलेगा।
कन्फर्मेशन (Confirmation) क्या है?
प्रोबेशन की अवधि सफलतापूर्वक पूरी करने के बाद कर्मचारी को स्थायी नियुक्त (Confirmed) किया जाता है।
अब कन्फर्मेशन स्थायी पद की उपलब्धता से जुड़ा नहीं है।
एक बार पुष्टि होने के बाद दोबारा कन्फर्मेशन तभी होगा जब आप नई भर्ती से किसी नए पद पर नियुक्त हों।
Confirmation का समय और प्रक्रिया
प्रोबेशन पूरी होने के बाद 6 से 8 हफ्ते में निर्णय लेना जरूरी होता है।
अगर इतने समय में कोई आदेश नहीं आता, और प्रोबेशन की डबल अवधि भी पार हो चुकी हो, तो आपको स्वतः कन्फर्म माना जाएगा।
Probation and Confirmation in Central Government Services Circular PDF Download
नीचे दिए गए लिक से पीडीएफ डाउनलोड कर सकते हैं –
Probation Circular PDF Download
निष्कर्ष
प्रोबेशन और कन्फर्मेशन सरकारी सेवा में एक जरूरी प्रक्रिया है जो यह तय करती है कि कर्मचारी सेवा में बने रहने योग्य है या नहीं। यह प्रक्रिया पारदर्शिता, गुणवत्ता और कार्य कुशलता को सुनिश्चित करने के लिए होती है।
अगर आप किसी सरकारी नौकरी में हैं या उसकी तैयारी कर रहे हैं, तो इस Probation and Confirmation in Central Government Services प्रक्रिया को समझना बेहद जरूरी है।
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